长都没有他何学民的份。

　　当然，如果仅仅是这样，何学民没有跟他预料中的，没有升上去，许和平也不会坐在办公桌前，迟疑不决的要不要给何学民打这个电话。

　　是的，坐在办公桌前迟疑不决，拨了一遍又一遍却是没敢拨通的电话，就是何学民厂里办公室的电话。

　　至于为什么让一直也在赌气的许和平，今天如此迟疑不决，想要率先低头打这一通电话，还得是刚刚结束的常务会补充会议！

　　补充会议是针对旧厂改制之后，一系列的工作该怎么开展？

　　会议的主要内容，其实是精简，通俗一点就是裁员下岗，去其糟粕留其精华。

　　八九千人的大厂啊！

　　这一下子要直接裁掉四五千的工人，而且这还是才刚开始第一批。

　　可以想象，这一刀下去到底有多狠？

　　他们上面，肯定要谨慎预设好几种方案，以防突发事件。

　　而真正让他们上面如此谨慎，如此如临大敌，第一要务就必须要预设好裁员方案的原因，还是资金的短缺。

　　本来预设的三百万下岗职工再就业的安置经费，却是被直接缩减到了五十万。

　　没钱安置，但改制试行项目绝不能搁浅，必须马上提上日程，又不得不要下狠刀，所以压力很大。

　　一刀不慎，是会出大事的！

　　所以，为了提前预防这种事情，预防被裁员下岗工人的情绪问题。

　　在会上，有人提起了一个建议：响鼓必须用猛锤，杀猴儆鸡！

　　何学民这个副厂长的名字，便是第一次出现在会议上，提议裁员从最高层开始，下岗从副厂长何学民开始！

　　试问厂里资历最老，声望最高的副厂长，为了厂子的未来而顾前大局，第一个表态下岗！

　　那下面被下岗的工人，还能有什么怨言？还能有什么情绪？

　　这一招，不可谓不狠辣啊！

　　赤果果的排除异己，公报私仇泄私愤啊！

　　可惜，即便会议上，所有人都心知肚明，但也是所有人都觉得，这是个安抚下岗工人情绪的好办法。

　　当时，许和平都是懵了！

　　他也是没想到，自己那个傲娇的师兄的名字，第一次出现在这种会议上，竟然是这种方式？

　　这确实是打了许和平一个措手不及！

　　让何学民升不上去，继续当他的副厂长，这个心里生着闷气的许和平，可以睁只眼闭只眼。

　　但是让何学民做好表率，带头下岗？

　　这个许和平是万万不可能接受的！

　　当场就是在会议上据理力争，谁下岗也轮不到何学民下岗，否则会寒了旧厂所有职工的心。

　　可是，上面下来的赵副市，他非常赞成这个提议。

　　但也不能这么直接驳了地方主管工业的副县，也就带高帽子，说什么改制试行面前，所有的所有都可以牺牲，都必须让步。

　　至于这个提议，还是需要征求当事人的态度，便是让许和平这

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