一个镇、村干部会，把节前节后的工作安排一下，你重点讲一下三秋生产和经济建设方面的工作，我再结-合区上的工作安排，梳理一下近期要抓的几项工作。”

　　郑直调到这个镇，开始还不了解他的脾气，一次参加区上召开的经济工作会，根据区上的会议精神，结-合本镇情况在镇干部会讲了一些意见之后，柳书记总结讲话时否定了自己的安排意见，提出了新的安排意见，虽然心里不乐意他这么做，没有办法，他是一把手，只好忍气吞声接受他的安排意见，自此之后，他隐约地发现，柳书记是一位事无巨细都要过问之人，自己原来是抓单项工作，现在抓政府工作，几乎要安排的工作事先都要与他沟通，得到他的认可才能贯彻落实，否则，他会当地否定，听到柳书记的暗示，他只能坦然自若地接受，并突出重点：“这次要安排的工作，都是党委会你拍板的几件事，没有新的安排意见，落实情况下午给你汇报。”

　　柳书记的电话里强调：“老郑，我发现你工作缺乏主动性、创造性，你是政府一把手，党委、政府研究的原则，具体工作你要突出我们镇的工作特色，一是要上级满意，二是要大众满意，三是要有工作亮点，只要你按照这三点去抓，出了纰漏我给你补课。”

　　郑直听到他的指责，心里压力突然增大，如果他真的主权，自己会深入开展调查研究，提出一系列整体推进的工作思路，他看似放权，而是把权锁得紧紧的，如何才能满足他的要求，看样子得下一番功夫，具他了解，前届镇长就是不太接受他坐阵指挥，工作中有了过错就朝分管领导，经办人身-上推，有了功夫，他是一把手，天然是他的，组织上只好把他调走，组织上考虑到他人到中年，与妻子离婚后在原地工作，影响工作效果，只好把他安排到卧龙镇担任党委副书记，镇长，经过选举，他走上工作岗位，怎样才能到达他提出的工作要求呢，只能委婉地解释：“柳书记，我才来时间不长，还需要搞一些调查研究，找准方位才能抓出特色，还要请你多多指导。”

　　柳书记主要是想让他明白，卧龙镇他是一把手，总指挥，要想在此扎稳脚跟，只有老老实实地听从指挥，不能随心所欲，特别是涉及到经济上的事，更是不能信口开河，如果不把这个口子扎住，一旦让他掌握了人脉关系和经济大权，自己就会被淘汰：“你忙也要注意按时吃饭，有时间你可以到党政办公室去找一些本镇发展远景方面的文件看一下，这些文件还是具很较强、没有过时，带有指导意义的规划，我还有事，今天的工作就按我们商量的意见落实。”

　　郑直虽然精神压力大，一个人生活，就是扫帚倒地也要他

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