很多组长都是反映，下面的钳工对这个改革很有意见。
车间师傅都很反对这个事情，他们觉得何雨柱的改革根本就是乱改。
看都没看那个改革方案，直接丢到了垃圾堆。
何雨柱也能理解，毕竟老规矩想打破还比较难。
不过也不是没有办法，有位伟人就说过嘛。
“如果你要是觉得这个屋子太暗，须在这里开扇窗户，大家一定不允许，但如果你主张拆掉屋顶他们就会来调和，愿意开窗户了。”
所以对于何雨柱来说，这个事情你反对可以。
要么不按照新的钳工规矩留下，要么不愿意，就是滚蛋。
现在找个工作可不想以后在网上一发就可以了。
尤其是在这样国营的工厂，能在这样的厂里上班不知道有多少人羡慕。
要是因为这个被厂里开除，以后人生就是留下污点了。
这种人没有哪个地方会要的。
毕竟在别的厂看来，只要你被开除了一定是有一些劣迹才会别开除的。
这就形成一种标签，以后找工作就会很难。
“我作为轧钢厂的厂长，才上任不到几天，准确来说是还没新上任，所以我希望在这段时间大家把工作做起来。”
“另外以后我的重点会放在厂里面技术改革这一块，要想技术提高不能光靠工人蛮干，我们还要把效率调高起来。”
“接下来我还会设置奖励制度，只要有车间完成我分配的改革任务，就可以吃上一顿肉，这件事一个月评一次。”
打完一棍子还要再给一颗糖。
何雨柱这些话瞬间就让底下这些组长眼前一亮。
现在日子越来越难，物价越来越长。
现在别说是一年吃上一顿肉，连街上卖肉的都少了。
而且买肉还必须要肉票，没有肉票有钱也没有用。
就算是一些小的基层领导都对肉很馋。
而且他们还在去年吃过何雨柱做的红烧肉，那一顿红烧肉可是很多人梦寐以求的。
在这么大的甜头下，众人个个保证一定会严格落实上面下发的任务。
一下子厂里面都开始变化起来。
当然这些变化都是在向好的方面变化，毕竟何雨柱给的这些钳工改革方案都是前世各种经验。
以后厂里面的钳工技术一定会比别的厂超出一大截，可能还会被上面注意到。
现在何雨柱正在舒服的躺在办公室椅子上喝着茶。
“看来这种把事情交给下面去办的方法，真是好用，难怪以前杨厂长那么清闲。”
杨厂长就是把绝大部分的事情交给熟悉下面人去办，这样下来自己也空闲了。
但只要一有什么问题他也能立马发现里面的问题。
“何厂长，这些文件需要你批改一下。”
直到张国栋捧着文件出现，何雨柱顿时脸色一沉。
“你要不要出现这么及时，我刚空闲下来，你就又来给我找事情。”
张国栋一愣不知
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