王如如和周若若按照签约时的规定按时报到。落实了食宿问题后，她们休整了一天，紧接着军训就开始了。虽然没有大一刚进校时那么正规，然而相比之下却显得更加难熬，大家都盼着这一个月尽快过去，但王如如却觉得这是一种极致的享受，因为或许这一辈子，不能再体会这样的训练了。周若若虽然有些苦，但是她也学着王如如的样子，毕竟，锻炼身体是件好事啊。

　　一个月的时间很漫长，但也很短暂，可让王如如没想到的是，竟然有人无法坚持下来，选择中途退出，有些家境好的还能接受，可是有些家境很一般的同学只能忍忍，违约金对他们来说是一个巨大的数字。要不然，他们也早就逃之夭夭了。

　　这种现象吴晓东并不觉得奇怪，因为这样的人早早淘汰了，对谁都好，这种人吃不了苦，也注定即使留下来，在公司也将注定平凡，这样既耽误自己，又浪费公司的资源。

　　王如如也明白，如果不能脱颖而出，她也只能沦为平凡。可她并不觉得可怕，因为八年抗战那么难，可最终还是胜利了。只要心存希望，就可能收获美好的结局。

　　在接下来的培训中，公司为新入职的员工配备了专业的老师。每个老师跟以前安排的一样，带5个以上不等的员工。而王如如和周若若则被分开到不同的组里。

　　因为这些老师就是测评结果的最终定夺人，所以很多学生除了平日里表现积极以外，还想着法子贿赂老师，以求老师在测评时能多给点分，让她们谋到好的职位。

　　王如如的小组里有8位新员工，可有趣的是，这八位都是女生，而且都是各个学校来的尖子生。老师姓王，具体叫什么名字，大家不知道，只是看他满脸的胡须和花白的头发，应该已经年近半百了。只是这位老师很有特点，只要有组员送礼，他统统来者不拒，只是收了礼，他就会摇着头叹息。

　　八位组员，七位都送了礼，唯独王如如一直无动于衷，慢慢的，王老师开始观察她。王老师发现，这位不送礼的女生倒是很细心，也很有雷锋精神，她会时常在空闲的时候做一些打扫卫生的粗活。虽然看起来她细皮嫩肉，但很能吃苦。

　　王老师很奇怪，一次单独将她叫去，当面问她：“王如如，你怎么不送礼呢，难道你不想让我在测评的时候给你多打点分吗？”

　　王老师虽然这样问，但是王如如一点都不觉得反感，相反，她觉得王老师言语之间有一种冷静，她能感觉到，他虽然收了礼，但这里面一定有蹊跷。王如如微笑着回答：“王老师，古人言，礼多人不怪，其实我也想过给王老师送礼，来表达内心的感激，但一定是在测评结束后，现在我正在接受考验，我没有任何理由给您送礼，也没有这

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