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其他的人脸上也露出了兴趣。
“那是自然的，但是承担的风险又要比机长的高，说白了，如果一单罚金机长是一百五的话，组长就是三百，而且机长要看守自己的机器，但是组长的话就得把自己当成一块砖，哪里需要就要往哪里搬。”
“员工会的他要会，机长会的他更要会，但是到旺季的时候还会有主管的竞争机会，机长就有优先权，总之就看你们能不能承受这份压力，但是薪资待遇是绝对从优的。”秦林大声的说着。
这就要看个人的能力和接受范围，一旁的王经理堵住的点头不得不说，秦总的这个安排很是合理得当，而且没有任何压迫性，完全就是自主选择。
想要拿高工资就要有压力，不想承担压力，那就拿着普通工资卖苦力做计件，但事情总有直接分为一个小队，这样一台机器里面有机长，而且有缝纫师，甚至有普通员工。
大家就划为了一个整体，这样也具备了团结性，为了产量自然是相互协助的，这种公平性和合理化的确安排的很到位。
现在想想王经理都觉得秦总厉害，他不成功还真是奇怪了，这得把头想的多大呀，也只有他能够这样思虑周全。
“我也要来学调机……还有我！”四五个男人又站了出来，秦林很是欣赏他们的胆识，这才应该是他的员工，自己就喜欢挑战事物的人。
一成不变虽然安逸，但也没有什么人生的改变机会，虽然前期的时候会承担压力，但是习惯了其实还没有做计件的普工累。自己的平台是拉的很宽的，只要是有心想要力荐自己的人都可以主动上前，他永远不喜欢局限人的思想和挑战性。
“好，那就再加你们五个的名额，过了一个星期以后王经理亲自考核，操作最规范的就命为机长，没有选上的也不要灰心，现在就暂时命为组长，等到机长去竞选车间主任的时候，你们组长就可以来尝试机长……”秦林说的有条不絮，员工点了头。
一个个的充满干劲。
材料到位以后，不到三个小时的时间，在大家的积极配合下，已经提前生产出了二十条健美裤，还有五件风衣，
这样的生产效率，让王经理很是惊讶。
原来材料和机器到位以后，更重要的是人员的安排，如果不是秦总今天亲自来指挥，并且跟着忙前忙后的话，他自己是做不出这样的效率的。
以前食品加工厂那边在自己的管理下都没有这样的生产效率，现在看来自己要和秦总学习的多了。
“你看着这里，我去缝纫那边盯梢一下，把这些边缝好，多余的线头裁剪干净，再缝上咱们的品牌logo就算是完成了，告诉大家要是能在今天晚上生产出两百件的话，晚上我请客国际饭店。”秦林直接了当，王经理这一下子顿时也像打了鸡血一般。
不得不说，秦总真是下了血本，照顾员工的同时人家做的多了也有提成，还顺带解决了下班饥肠辘辘的员工吃饭问题。
更带劲的是要是做出来的话还不用加班，不得不说秦总这根本就不像是压榨工人的，倒像是花钱请他们来玩的一样。
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