奖金+考核+末尾淘汰,是个啥意思
咱怎么有,点听糊涂了!!”
“很简单
朱振轻笑一声,耐心的解释道
“所谓底俸,就是以往大明官员的正常待遇俸禄。
这一部分是旱涝保收的收入。
是各级官员的最低保障收入。
简单点说,就是无论做的好和坏。
这部分俸禄都是作为最基础的部分,给予发放,用来养家糊口!”
“而奖金,则是很好理解。
是针对官员做事的好坏,政务的完成情况,给予的奖励!!”
“比如说,爷爷下达了一个任务。
针对这个任务,划定一个最低的完成情况和期限。
并且拿出一部分钱财来作为奖励。
如果有官员,表现突出,超越了这个最低标准。
就应该视其完成情况,来给予奖励。
越是提前的完成,并且完成的很好。
就给予的奖励就越多。
如此一来,便可以最大限度的提高官员们的积极性。
相互竞争,拼命努力,去获得这部分超额的奖励
当然,这部分的奖励,要确保对官员们很有吸引力。
可以让他们在底俸的收入,用来养家糊口的基础上。
获得更有体面,更为富裕的生活。
来获取精神上的满足感和虚荣感。
这样的话,对于那部分不想要贪腐,却因为生活困窘而被逼无奈为之的官员们。就给出了一个合法手段,来提高自己的生活水平。
他们又岂会再铤而走险,冒着抄家灭族的风险去贪腐呢
而这些官员们治下的百姓。
也会因为官员们努力做事,而获得实惠。
对百姓也是十足的好事。
既避免了贪腐,又提高了官员们的积极性。
还提高了政务办理效率,惠及于民。
而且,爷爷也不用平白拿出钱财来给那些官员们涨俸禄。
让那些人视为理所应当的事。
这岂不是一举多得的好事嘛??”
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