王主任出去之后，李汉明也给工厂的人事打了电话，询问了一下象小黄这种情况大约是可以获得多少赔偿。然后与许叔商量了一下。
小黄年纪轻，听医生说恢复得不错，生活自理是没问题，只是这只手可能无法拎过重的东西，还有如遇到变天等，可能还会有疼痛。
“至少不能低于5万，你看呢？”许叔跟李汉明说。
“嗯。我也这样想。另外，工资他们必须要照付。”李汉明说。
王主任与老板汇报了这节外生枝又不得不处理的情况。两个人在电话那端商量了许久。老板跟王主任说，“你先跟他们说赔2万试试？”
“2万恐怕不行。那个李总也是公司老总，不好糊弄，还有那个许叔，本地人，也不好对付。”
“这年头还有这些吃饱了撑着的，没事找事的？这当事人小黄都同意了，人家屁都不放一个，这旁不相干的人倒充起好人来了。”
“你不知道那个李总把我教训了一顿，说我们不能利用小黄的单纯无知啊。老板，你看这样行不行？给4万？要是他们真到劳动局去举报我们，厂里五六十人的保险不全都得补交？还有罚款哩。得不偿失，这更不划算。”
“那好吧，就4万，不能再多了。医疗费我已花了一万多了，还要开工资给他。唉。”
“好。那我跟他们去谈谈。”
王主任进屋与李汉明谈，将老板提出的最多赔偿4万的想法说了出来。
“不得低于5万。这是底线。”李汉明简单明了地说。
“李总，工厂也赚不到钱啊。”王主任有些无可奈何地说。
“但不管怎么样，小黄是你们的员工，本来你们应该替他买保险的，你们不买只能自己掏。所以我劝你还是跟你老板好好说说，吸取这次的教训，老老实实地给员工买保险，这也是政府给企业的一份保障啊。这5万块不算多，我也叫工厂的人事查过相关的政策了，如果严格起来，绝对不会少于这个数。你再与你们老板谈谈吧。”李汉明说。
“对。5万是底线。”许叔也口气坚决地说。
王主任摇摇头，叹口气。只得又出去给老板打电话。
再次进来的时候，王主任对李汉明和许叔说，“唉，你们赢了，老板同意了。5万就5万，不过，你们可给小黄嘱咐好，这事他自己知道就行了，千万别在厂里去说。”
李汉明想了一下说，“这个我来跟小黄说。钱什么时候给他？另外，他养伤期间的工资一分也不能少啊”
“这个知道。钱老板说下星期内就给他。”
“那好。还有，你是做行政工作的，你应该知道不按规定给员工保险，可能出现的种种的隐患和后果，你要把这个跟你们老板讲清楚，让他不要在这个地方省钱，别到时因小失大。”
“这个….你放心吧，我回去
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