2)第七十四章 制度建设_重生铸梦
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  “赵总,我当时也有点个人的私念在里面,不想把这个项目组长的机会让给别人。”宋云说。

  “我让你开发,那就是你的事,你要是承包出去,反而是在骗我。你继续说,又关宣伟什么事?”赵泽君点点头。

  被拒绝后对方倒也没怎么样,后来泽阅上线,一次偶然机会,对方介绍了他们寝室的宣伟来泽阅工作。

  宋云和宣伟算是认识,偶尔一起打篮球,再者以后在论坛里招人、宣传,多多少少也要和学生会打交道,反正泽阅一直缺人手,这次宋云卖了对方一个面子,招收了宣伟。

  “也合情合理吧。”赵泽君笑笑。

  其实招收宣伟并不太‘合理’,充其量只能算是‘合情’,因为没有经过正规的入职考试、面试。

  这不能怪宋云,那段时间泽阅才起步,一切都不正规,连正式办公地点都没有,更谈不上一套完整正规的人力资源入职系统了。

  再者,网络小说这个行业实在不怎么‘光彩’,很多人都没听说过,哪怕到了今天,大部分求职者都对这个行业无甚兴趣,不抱希望。

  这也是泽阅一直缺人,赵泽君舍得花钱笼络人的原因之一。

  公司越做越大,越来越正规,又提出来了一个新的课题:人力资源。

  人力资源暂时不是当务之急。

  “也就是说,宣伟所谓的‘关系’,无非是和学生会副主席是室友,是这个意思吧?”赵泽君问。

  “我知道的就是这样,另外,宣伟技术的确过硬。”宋云说。

  “那就不必多考虑了,技术过硬的人很多。”

  技术再硬,也硬不过何明然手下的实验室,“一个学校的学生会主席,还是副的,和我们公司没有直接的利害关系。该怎么办就怎么办。”

  宋云犹豫了一下,“你听到他说刷币,毕竟现在还没刷,他不一定会承认。公司和宣伟签了劳动合同,无缘无故忽然辞退对方,按劳动法是要赔偿的。”

  “不要说是因为今天我听到的那些话才辞退他。嗯,这样,你去仔细检查下数据库操作记录,我就不信他一点毛病都没有,估计以前也小量的刷过泽阅币自己用或者给别人看书。”

  轻轻的敲了下桌子,“跟他说明白,好聚好散,之前的我可以不追究。真要撕破脸,闹到法律层面吃亏的是他自己。态度强硬点。”

  “嗯,我去办。”

  “等一下。”赵泽君叫住了宋云,站起来走到面前,拍了拍他的肩膀,放缓了语气,推心置腹的说:“老宋啊,咱们现在做公司,身上就有两层身份,一层是学生,另外一层,是职场里的人。做学生嘛,说到底还是为了将来进入职场做准备,所以考虑问题的出发点,有时候就不能太简单了。该讲的人情可以讲,该强硬的时候也要能拉得下来脸。”

  宋云沉默了片刻,“

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