1)第165章 蒋廷龙的抉择_放下青梅后,校花转账十亿倒追我
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  蒋廷龙重重地叹了一口气。

  然后他看着苏晨的眼睛,片刻后,终于问出了这个问题。

  他的奶茶品牌后期经营不善,和他现在问的这个问题,也存在很大的关联。

  蒋氏奶茶严格来说,算是一家半有限责任股份公司,半家族企业。

  作为主要在地方发展的企业,无论是运营层还是管理层,都有蒋廷龙的大量熟人所任职。

  但,这又不是传统意义上的家族企业。

  因为有很多这些通过特殊关系任职的人,不是蒋廷龙的亲戚,而是他在老家县城的老乡,还有这些老乡的孩子们。

  蒋廷龙出生在江城一个比较偏远的县城下面的乡镇农村。

  他算是村里他们那一批小孩最有出息的,也是同年龄段唯一的一个大学生。

  后来创业做生意之后,他和村里联系,给了优厚待遇,吸纳了很多老乡进入公司。

  只是,蒋廷龙给的待遇远远超过了一般奶茶店的待遇,而他的盈利也并没有超出同行太多。

  之前规模不断扩大的时候,这个模式还能维持。

  现在他现金流不够了,这些高额的工资,也成了压垮骆驼的最后一根稻草了。

  这也是蒋廷龙不愿意被海涛集团和天峰集团收购的很重要的原因。

  如果公司卖给他们,他原有的这些员工,基本只能是被原地遣散的结局。

  “蒋总,如果你有什么特别的诉求没有说的话,现在说还来得及。”

  “这些东西,还是放在合同的补充条款里,会比较直观。”

  苏晨微笑回答。

  “……唉,好吧,苏总,是这样的。”

  “我希望在贵公司收购之后,可以最大程度地保留原来的员工团队。”

  “收入的话没关系,按照你们公司的标准来就好。”

  “具体情况是这样……”

  蒋廷龙见苏晨这么直接,也不遮掩了。

  前前后后,跟苏晨说清楚了事情的原委。

  “保留员工团队框架可以,但是,不能跟你保证,最后留下来的会有多少人。”

  苏晨听完后,微微摇头:“对于达不到用人标准的员工来说,我们必须要淘汰。”

  “当然蒋总也可以放心,只要是通过我们内部考核的员工,我们会长期留用。”

  “管理团队也可以部分保留,但是,高管需要全部更换。”

  苏晨平静回答。

  “这……”

  蒋廷龙咬着牙,还在显得有些犹豫。

  “蒋总,其实,你根本没有别的选择,不是吗?”

  “如果今天你和我们的交易没有达成,你就只剩下,把公司卖给天峰集团一条路了。”

  “到时候,你这些人,一个都留不下来。”

  一直在苏晨身边乖乖巧巧抱着他手臂的顾初晴,忽然开口说道。

  她的声音意外地显得有些冷。

  苏晨也有些讶异地看了她一眼。

  嚯,小宝贝可以啊,把我的台词直接抢了。

  “我……”

  蒋廷龙眼中露出强

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