2)第五十七节 员工持股,利益共享_官道无疆
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  次听到了,他也不知道陆为民怎么就有这么强的信心,国内经济形势历来都是一波三折,通货膨胀和通货紧缩几乎是起伏相随,一放就乱,一关就死,几乎成了改革开放后经济领域中一个屡见不鲜的怪圈,要指望一个周期长达十年的黄金发展期,雷志龙怎么都觉得不太靠谱,但是陆为民几次对话给他的印象极为深刻,让他又下意识认同对方的观点,这让他也很纠结。

  “陆市长,让我怎么说呢?”雷志龙苦笑,“我得承认您的言语太富有煽动力了,让我情不自禁的想要相信,我也是经常用您的观点来说服集团公司里边的其他人,但我真怕一着踩空万劫不复啊,我一个人倒没啥,关键是华廊集团走到现在这一步不容易啊,几千人的生计,我不能不谨慎,也不能不为他们考虑啊。”

  “老雷,我能理解你的压力和担心,但是企业发展就如逆水行舟,不进则退,华廊集团如果满足于现状,那么落后乃至淘汰就是必然的,因为像采矿和炼焦行业本来就是一个规模化产业,规模越大,单位成本也就越低,这是不争的事实,现在烈山煤矿有很好的条件扩大规模,为什么不扩产?当华廊集团现有产能陷入瓶颈的话,那么就应当毫不犹豫的走出去寻找打破瓶颈的机会,青煤集团和普煤集团都可以到丰州实施兼并重组扩大规模,华廊有什么理由坐井观天妄自尊大?”

  陆为民目光炯炯,直视雷志龙,“你可以带话给华廊集团管理层,市里现在主要精力还在新麓山这边,但是华廊的改制也会迅速提上议事日程,不要以为市里的政策只是针对效益不好的纺织产业,华廊也一样可以获得这样的政策,当然具体政策幅度上可能会有细微区别,但是市里边做大做强华廊,在实现国资增值的同时让我们企业职工体现企业主人翁地位,获得一定的劳动回报这个意图不会变!这一点老雷你可以开诚布公的转告给他们,市里说到做到,绝不会三心二意,更不会因此而眼红!现在你们就可以开始放心大胆的把有些工作先抓起来,越早准备越好,到时候改制的效率也就会越高!”

  雷志龙被陆为民这番斩钉截铁却又让人心潮澎湃的话给震住了,久久没有吱声。

  青煤集团和普煤集团进军古庆矿区,实施兼并战略,进一步扩大产能的情况他不是不知道,但是在那会儿宋州局面混沌不清,无论是杨永贵还是徐忠志根本就没有心思在这上边,他倒是和卢灿坤提起过,卢灿坤也只说他需要向黄俊青汇报,但是就没有了下文,于是也就只能眼睁睁的看着青煤集团和普煤集团在古庆攻城略地大有斩获,而华廊集团只能眼睁睁的站在一旁流口水。

  当然这可能也与青煤集团和普煤集团是省

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