1)第五百三十章 陶瓷车刀怎么做_材料帝国
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  “黄姐,照你这个说法,曲陶还有可以信任的人吗?”

  秦海带着几分无奈的神情,对黄燕玲问道。

  黄燕玲面有窘色,讷讷地说道:“当然有,最起码,刘硕、我,还有永波,我们几个人是绝对没有问题的,我可以对天发誓。”

  “没错,我也可以对天发誓,如果我有吃里扒外的行为,让我……”明永波也急赤白脸地举起手来,准备发一个恶狠狠的毒誓。

  “你们干什么呢!”没等秦海说什么,刘硕已经瞪着眼睛发火了,“你们还嫌不够丢人吗!要说发誓,王培超他们几个也是发过誓的,当年大家都说过要同甘共苦的话,结果呢?发誓有用的话,还要警察干什么!”

  “……”秦海差点被刘硕的话给噎住了,这位仁兄不会也是穿越客吧,居然能知道这么时髦的说法。不过,刘硕的话也正是秦海想说的,做一个企业,不能仅仅依靠大家赌咒发誓,要想让企业远离道德风险,还是需要用制度来加以保证。

  “刘哥说得对,咱们做企业,不能靠发誓,毕竟我们是在做一家现代化的企业,而不是搞什么江湖帮派。”秦海说道,“我们最初成立兄弟陶瓷厂的时候,没有建立起完善的管理制度,王培超他们正是钻了这种管理上的空子,才能够肆无忌惮地窃取企业的核心机密,中饱私囊。我们要借这件事,把建立现代企业制度的工作抓起来。其中有几个方面是必须要做到的……”

  “秦总,你等等,我找支笔记一下。”黄燕玲听秦海说得如此严sù,赶紧起身去找纸笔,找到之后,才向秦海示意了一下。说道:“秦总,你讲吧,我会逐条记下来落实的。”

  秦海点了点头,说道:“第一,要改变曲武陶瓷公司的家族企业特征,原来兄弟陶瓷厂的你们这20个股东,要根据各自的能力以及对企业的忠诚情况,重新安排岗位,绝不能因为有感情因素就让他们占据重要的岗位。这样做不仅会导zhì经营上的风险。而且会阻塞人才晋升的通道,影响企业的士气。”

  “说得对。”刘硕拼命地点着头,说道:“咱们曲陶现在已经存zài这样的问题了,原来兄弟陶瓷厂过来的咱们这20个人,加上原来曲武陶瓷一厂、二厂的干部,把各个岗位塞得满满的,我们招聘来的人才都没有位置。

  像王培超这样的人,在生产处当副处长。而生产处下面的几个科组长都比他能干,反而屈居他之下。这是很不合理的。其实,王培超很早就流露过异心,但就因为他是和我们一起长大的小兄弟,所以我对他一直都没有警惕,这是出

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