2)第一百四十七章:经纪人模式的安井纱希_声优养成大师
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  明星,本质是一样的。提高曝光率,才能让自己的偶像地位更加巩固。

  而且声优这种偶像,可以选择的活动反而更少。

  所以,其实上原友惠真的为im社没有这种能够担当导师和评委的声优感到可惜,以至于把这种大好机会留给了浅见遥。

  安井纱希一开始只是简单地翻阅企划,不过在看了一会儿之后,就开始思考了起来,企划书也不知不觉地翻到了最后,在看到最后一页的时候,突然皱起了眉头。

  “郝平先生,上原社长……”安井纱希问,“这份企划书,后半部分呢?”

  没错,安井纱希拿到的企划书,只是上原友惠她们整理好的企划书的一半,并不是完整的企划。

  “安井小姐,咱们有一说一。”这个时候,宫川木美就负责出来唱白脸了,“我们事务所很重视这份企划案,在贵方没有给出一定的意向之前,是不可能把这份企划案完整地给你们吧。”

  安井纱希把企划书放回桌子上,拿起茶杯抿了一口。

  “以目前的企划来看,如果成功的话,对小遥的事业确实有帮助。”安井纱希承认郝平的说法,不过又补充了一句:“不过,前提是要成功吧——你们这个企划,未免也玩的有点太大了。”

  “大一点不好吗?既然要有影响力,那当然要玩的非常大才行啊。”郝平不在意地说。

  他知道安井纱希的意思,表面上看,这次的企划只是一次真人选秀节目,包括后面的动画相关的开发,说起来都还算是正常的acg圈企划的变化。

  但是,关键就在于郝平和im社这边,在企划中牵扯了太多的人进来。

  “玩的太大,你们又怎么保证每一个环节都能实现呢?”安井纱希反问。

  “安井小姐,我到不觉得很为难。”郝平拿起企划书,翻到其中一页,“举个例子,这一项,你觉得很为难,但是……你不要忘记了,现在这个业内,缺的不是声优,而是声优缺少工作的机会。你觉得他们得到这个机会,有多少拒绝的可能性?”

  “至于唱片公司之类的……只要有了影响力,用不着我们去找他们谈,他们自己都会凑上来的吧。”

  安井纱希思考了一下。

  “确实,这些情况都有极大的可能成功,但是你们相关的环节也太多了,再小的可能性,次数多了,难免会遇到吧。”她想了想,说道。

  “安井小姐说得对。”郝平点点头,“但是……既然是企划,原本就有失败的可能性不是吗?这件事对浅见小姐的事业有着极大的帮助,但是你们却一点险都不愿意冒,也说不过去不是吗?”

  安井纱希沉默。

  她知道郝平说得有道理,任何一次决定都没办法达成百分之百的成功,现在这个计划的成功率在她个人的审视下已经认为成功率很高了。

  只不

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