1)第五百九十五章:人到中年,难免会有许多危机_声优养成大师
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  上原友惠的提议,上野俊已经思考了好多天。

  把自己公司原本的队伍拉出去,再搞一个子公司,这让上野俊很是为难。首先第一步,毫无疑问是彻底放弃了自己在上野社打拼多年的成果。其次,放弃了上野社的招牌再搞一个子公司,能不能长久是一个巨大的问题。

  不是说办一个动画公司就是拉起队伍来,有制作动画的人员就够了。

  在业界,一个新的动画公司的第一步,是代工。

  代工的意思并不是说从某某出版社接到制作某部轻或者漫画的作品改编成动画,那不是代工,是已经是独立制作动画了。代工的意思是,别人从出版社接到的工作,其中一部分安排给你帮忙做,这才是代工。

  一个新公司,除非你拿得出手的全是业界名人,不然刚刚成立,想要做独立动画,无疑是相当困难的。

  这一部分,从G社接到工作无疑是没有问题,但是如果第一部作品效果不怎么好,那新会社的招牌就砸了。上野俊自认为没有南泽十八那样的才华,所以他不敢相信自己能够一战成名。

  如果新会社失败了,再灰溜溜地跑回上野社,先不说面子上难看,到时候带出去的人有几个还愿意回来,是一个很严重的问题。

  现在事务所还能勉强维持,是上野俊不肯考虑破釜沉舟最重要的原因。

  “我先去会社了。”吃过早餐,上野俊跟妻子告别。

  “如果……”上野佑子说,“如果爸爸那边需要的话,我过去和爸爸说这个事情吧。”

  上野佑子没有说怎么跟林田清隆说,上野俊也知道她要说的内容。无非就是劝林田清隆放开手脚,再把上野社的权力完整地还给上野俊。

  “再说吧。”上野俊给妻子一个微笑,然后慢慢地踱步前往上野社本社。

  不管怎么说,G社那边的工作至少能够保证这半年内事务所的维持。而且偶像大师那边采取的模式是能够从动画的相关利润中抽成的,从偶像大师现在的情况来看,利润应该不会太小。

  得过且过吧。

  “社长,不好了。”刚刚到事务所,上野俊的助理就跑到他的面前来,急切地说。

  “怎么了?”上野俊奇怪道。

  “平田先生和中野先生吵了一架,现在平田先生闹着要辞职。”

  上野俊吓了一跳,“什么情况?仔细说说!”

  平田应该是上野社的社内原画师,在上野社的许多作品中都担当过第一原画的职务,可以说是上野俊旗下的得力干将之一。

  至于中野……是林田清隆带来的原画师,一个六十多岁却精神好得过分的原画师。

  助理连忙说道:“昨天晚上赶工的时候,中野先生觉得平田先生的原画中很大一部分画得都不够合格,并且要求平田先生重新画。平田先生那个时候已经接下了第七话的原画工作……”

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