云还计划在军工厂旁边建钢铁厂，不管是火枪还是火炮都是吞铁大户，而方云又一直致力于打造一支全火器的军队，如果一直靠向外购买，先不说买得到买不到的问题，光是购买钢铁的资金足以让方云颤抖。

　　当然方云并不是要建设后世社会那种钢铁厂，那样太不现实了，他先要建立是比较原始的高炉炼铁，当然方云也就是负责定大概的方向，具体的实施还是交给专业人员。

　　虽然他现在没有这方面的人才，但是这并不影响方云提前最好准备，没有人才不要紧，只要有钱就行，没有人才可以去挖别人的墙角啊。

　　方云也不是没想过要自己培养人才，不过他现在还很弱小，也没有什么威望，根本没有号召力，所以这个美好的愿望只能等到实力壮大之后再说了，现在还是从别人那里抢人才成效最快。

　　好在明末不是现代社会，除了当官的人才，其他技术性人才不管是朝廷还是民间都不怎么重视。

　　有些偏门一点研究明明很有实际用于，却被归类为奇技淫巧，不为大明主流思想所接受，这为方云挖人的计划解决了最难的一关。

　　尽管军工坊还没有建好，但工匠们也都没闲着，他们在作坊区搭建了很多棚子，先造工艺相对简单的长枪枪头和箭支。

　　另外军工坊的制度也已经制定好了，方云果断抛弃了官营作坊那套由工匠自己接官方订单的粗糙管理模式。

　　而是仿照现代工厂模式，所有的原料都是他来提供，由几个经验丰富的工匠充当管理者，制定每个月的生产计划，其他的工匠只负责打造武器就行。

　　方云没有采取传统谁打造的武器就刻谁的名字，所有的武器在最后一道工艺的时候，都会统一刻上一个方字，表示是他方云的军工坊生产的。

　　不过这并不是说工匠就可以随意制造，或者消极怠工。

　　因为他们的工资和制造的武器直接挂钩，方云为了调动工匠的积极性，除了四两银子底薪之外，武器的产量和质量也给予对应的提成。

　　就拿已经开始打造枪头的工匠来说，每个月六十个枪头保本，过六十之后，每个枪头工匠能有一分银子的提成。

　　这个标准可以说是相当低，工匠一天只要完成了两个枪头，剩下就能拿提成，可以说只要不偷懒，基本上人人都能拿到提成。

　　工匠们知道这个制度之后，只恨自己少生了两只手，恨不得一刻钟当成一个时辰花，又怎么有偷懒的心思。

　　当然有了奖励制度，只能也要有监察制度，为了保证质量，方云规定，一个工匠生产的枪头有一个不合格，本月的提成全部取消，有两个不合格，扣除十分之一的工资，过三个不合格，扣半个月的工资。

　　同时为了避免负责检查的工匠被买通，方云规定，每检查出一个不合格的枪头，就能得到一钱银子的奖励，这个奖励，足以让绝大多数负责检查的工匠用十二分力气去寻找不合格的枪头了。

　　除了枪头，战刀，盾牌，和火枪都有各自的标准，尽管标准不一样，但是基本规则都是一样的，总原则只有一个：那就是干得多，做得好就有提成；刚刚达标的，拿死工资；完不成任务以及残次品太多工匠还要罚款。

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