我们厂长说，省城家具厂对我们挺照顾的，咱都是一个省里的，还是做家具的，这样吧，要是省城家具厂在我们这边拿料子，我们走内部成本价，你们随便拿。反正现在交通方便，走水路一下子就到了，可比你们自己之前按木材厂还要近。”
还别说，邢副主任听这么一说，还真有些心动了。
他就是搞生产的，自然之道因为厂子大了，所以在材料方面，就不可能挑的那么仔细了。毕竟出货量大，需求大，总不能每一个木料都去细细的挑。
南平家具厂这料子确实挺不错的。要是弄一些回去做精品的，价格还便宜，那当然好。
邢副主任越想越觉得好，连自己来这里的目的都忘了一半了。就和蒋晓亮道，“有样品不，给我带点回去，我和厂里商量一下。”
“有，都准备了呢。”蒋晓亮立马让助理去拿样品过来小木块过来。
“走，我带邢主任去看看我们厂里的家具样品，用这种料子做出来的家具，贼好看。看了绝对不亏。”
苏曼则带着海专员他们参观了宣传栏，了解了一下厂里的制度，看了看工人的生活区，娱乐区。
然后海专员就发现这个工厂和别的厂里不大一样。
别的厂里都是埋头搞生产，这个厂里搞的名堂挺多。
比如说这边家具厂竟然还搞了个技术标兵展示柜。上面摆放着一些家具模型。然后写了每个人的名字，标注了是哪一个月的标兵。
苏曼就给他们介绍，这个是用来鼓励促进工人提高生产技术的。
每个月生产部这边都会组织他们比赛。也没用上工的时间，都是下班时间搞的。也算是给工人同志组织的一项积极娱乐活动，工人们喜欢，也能造成好的效果。
另外，不止如此，还有什么卫生标兵、友善标兵……
反正一堆奖励名称。
不用苏曼介绍，海专员都知道这是干啥的了。
他觉得这应该叫做人文建设。
这个厂子的领导，是个很讲究的人。很注重更工人在思想道德方面的建设。
所以进了这个厂子之后，各方面就和别的厂子都不同。见到的人都很亲切，干活的人都很卖力。
这是一个有能力的领导人，才能带出来的厂子。带出来的工人。
海专员觉得以自己这次来所见所闻，这南平家具厂的实力，确实符合他们在外面的成绩。
再看看工人的生活区，看他们吃饭的地方，以及住宿的地方，海专员就更满意了。
这个厂里的工人阶级同志们生活的是相当幸福的。
海专员好奇的和苏曼聊了起来，“苏厂长是工人家庭出身？”他觉得苏曼这样的能力可能是从小耳濡目染。有可能是工人干部家庭出身。
“我是农民，我父母祖辈都是贫农。之前在北河公社的大桥湾生产队。后来给队里扫盲，公社觉得我干的
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