出一个处理方案，才能真正解决这些事情。秦瑞生就说了这么一句话，等于没说。
张一凡有些奇怪，以前秦瑞生肯定要说话的，今天怎么畏畏缩缩？这倒是不象他的作风。
既然他不想表态，张一凡就道：“瑞生同志，你是管干部的组织部长，就由你们组织部拿出一个方案来。我们要真正做人，人有所用，搞那么多闲职管什么事？下面的群众会怎么想，怎么说？”
张一凡说了，秦瑞生就看着哈迪尔，“要不政府机关的事情，还是由人事厅那边去管吧？”
政府机关，那些部门哪个不是管于政府机关？省委这边有多少部门？
张一凡听到秦瑞生这态度，越发觉得奇怪。刚来的时候，他可不是这样的。
哈迪尔当然不会接招，“干部工作一直由省委来抓的，我看还是听张书记的意见，你们拟个方案，到时大家讨论一下这些超编人员的去向。”
秦瑞生被b急了，反正横竖都是个死，他就道：“那就搞个绩效考核，达标的上，不达标的下！”
哈迪尔道，行！看张书记的意思吧！
张一凡说，“先把方案拟出来，该怎么动就怎么动。”
三人基本达到一致，两人就要告辞，张一凡叫住了秦瑞生，“瑞生同志，你等一下！”
秦瑞生只得又坐下来，“张书记还有什么吩咐？”
张一凡说，随便聊聊，哪有什么吩咐？
他也听说了，秦瑞生要调升为专职副书记兼组织部长，集两职于一身。其实很多时候，有些工作是完全可以一个人兼的，张一凡对这个问题，倒是十分赞同那些外资企业的作风，简洁，高效。
如果你走进一个国企，再走进一家外资企业，两企业的人事架构一比较，问题马上就出来了。张一凡今天不是谈这个问题，他只是问秦瑞生，“秦小姐的身体怎么样了？”
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