2)第382章 拉扯技巧_儿子,请给爸爸指条明路
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  ”陈伟国反问。

  其实不用关心颖说,陈伟国也知道答案。

  可一定要问,而且还要表示得比对方更在意,或是更生气。

  小浩子说这叫“以彼之道还施彼身”,简单来说就是把对方问你的问题问回去。

  问的目的并非是为了答案,而是传达两个信号:一是让对方误以为自己很在乎,二是主动反击,通过反击的方式让对方收缩防守,当对方开始防守之后,就意味着将不会进攻。

  “是有不少,不过他们对我有意思,跟我有什么关系呢?”

  “那你都是怎么拒绝他们的?”陈伟国问道。

  “就直接忽略无视啊,”关心颖回答,“好啦,我继续写方案了,你接着看文档,待会再说。”

  “好吧!”陈伟国假装有些不高兴了,心想着拉扯成功。

  清晨。

  陈伟国先是到公司,和各部门的经理一起开了个会,然后赶去银行取钱。

  由于是尊贵的超级vip客户,所以他无需提前一天预约便能当场取走十万块现金。

  虽说自己账户上的余额有八位数,但是他从未拿过这么多的现金,心里头还是很担心,生怕被人偷了或者是自己弄丢了。

  取到钱之后,陈伟国先是联系了钟爱民,然后开着车赶回建宁。

  到了午饭的时候,在钟爱民工作的保险公司门口,他见到了钟爱民。

  拿到钱之后,钟爱民便急着要去银行把钱存入银行。

  是他再三坚持,钟爱民才答应先跟他去吃午饭。

  为了方便说话,到了饭店之后,陈伟国特意要了一间包厢。

  点完菜之后,他一脸担忧道:“钟爱民,问你一个问题,自从你开始做喜乐之后,前前后后总共投了多少钱呀?”

  “没多少,就几万块钱,”钟爱民道,“不过你别担心,等到下个月我升了总监之后,就能赚回一半了,再过两个月,就能把钱还给你了。”

  “上次去参加喜乐集团庆典的时候,我大概了解了一下,升上总监之后,一开始也只是实习总监,要整个团队连续三个月都要达到了要求才能转正。这期间一旦团队里有任何一个人没达到要求,你就无法转正。”

  “就算你转正以后,要求只会更高,但是待遇和提成方面却没有提升,唯一的区别就是你有升到经理的资质。”

  钟爱民连连点头,笑着说道:“陈伟国,你说的没错,没想到你了解得这么深刻。怎么样,是不是感兴趣了呀?”

  陈伟国摇了摇头,踌躇半晌后才道:“感兴趣是感兴趣,可惜我没时间。钟爱民,你有没有算过,假如没有人找你们团队买东西的话,那么以后每个月你们整个团队将要自己掏多少钱,才能保住你总监这个职位?”

  “怎么可能没人找我们买东西,”钟爱民道,“我现在主要是做这行没多久,资源和人脉比较差,等我再做两年

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