会找你的。”
孙立文的话可谓是一语双关,直接敲打了袁长忠和王长水。
张金灿发现,田明和黄东神色有些不自然,显然坐不住了。
他仔细打量孙立文,这个人三十多岁年纪,看起来血气方刚。他今天似乎是有意和人事部和财政部对着干的。妈的,莫不是王长水和袁长忠做了什么对不起他的事情。
罗世恩并没有说话,而是含笑端着茶水喝了起来。
在这个当口,袁长忠和王长水纷纷为自己辩解起来了。
两人说了一通后,罗世恩正好放下水杯,然后说,“21世纪是人才社会。对一个公司而言,人才就是最大的资源。一个公司想要发展壮大,最重要的还是要做出让消费者满意的产品来。这是最重要的,如果一个员工不能有这点觉悟的话,那我看真的可以趁早卷铺盖走人了。”
罗世恩的话看似不经心,但却意有所指。
王长水和袁长忠的脸色瞬间变色了。
孙立文这时说,“王经理,你今年有五十岁了吧。我看财务这种繁杂的工作也不太适合你,你这个年龄应该是颐养天年的。到时候公司财务上弄出什么错来,那我们谁也担当不起的。嗯,我看袁经理对人事工作似乎也并不太喜欢,我建议公司应该因地制宜,安排出一份适合袁经理的工作。”
王长水狠狠瞪了他一眼,语气冰冷的说,“我今年才48岁,距离退休还早呢。”
田明也插话说,“王经理为我们公司操持了一辈子,也从未出现什么错误。公司也有规定,对于而别优秀的员工,用工年龄可以延长的。”
黄东终于沉不住气了,此时说,“孙经理,你对人事工作也这么热心肠啊。你觉得袁经理不合适,那么你认为人事部这个伯乐应该谁干合适呢”
袁长忠冷笑道,“我看某些人是想给自己铺路吧。”
孙立文闻听,有些生气了,“袁经理,你这话什么意思,我做一切可都是为了公司的发展。”
“好了,大家都不要吵了。说这些偏离主题了,我让你们来是探讨销售业绩下滑问题的。”罗世恩叫了一声。
众人沉默下来后,罗世恩看了一眼旁边的张金灿,说,“我看当前要提升业绩首先要解决这销售平台的问题。这样吧,金灿,你明天代表我见一下于明霞,把我们公司的政策都好好给她谈谈。嗯,申经理,方经理,你们都一起去。必要的时候,可以让公关部配合你们的工作。”
“好的。”三人齐刷刷的说了一句。
“散会吧。”罗世恩说了一句,随即起身走人。
众人纷纷走掉后,就剩下了方力行和申雅。
方力行走了过来,看了看张金灿说,“张主任,你觉得我们明天去啃这个硬骨头能有多大的胜算。”
张金灿淡淡笑了一笑,“我也不好说啊。”
“怎么能
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